خانه > Project Management > دو کتاب در حوزه ارتباطات انسانی , رفتار اجتماعی و کار گروهی

دو کتاب در حوزه ارتباطات انسانی , رفتار اجتماعی و کار گروهی


انسان موجودی است اجتماعی و یکی از مهمترین نیازهای او برقراری ارتباط با همنوعان خود می باشد . همنوعان انسان می تواند همسر ,  فرزند ,  همکار , دوست و … باشند .  به دلیل اهمیت برقراری ارتباط با دیگران , اکثر انسان ها در این حوزه با چالش مواجه هستند . یعنی انسان ذاتا در ارتباط با دیگران همیشه با چالش مواجه هست مگر اینکه بتواند خصایصی را در خود پرورش دهد که در این ارتباطات موفق عمل کند . برای پوشش این مورد ,تصمیم به معرفی دو کتاب گرفتم که امیدوارم مفید واقع شوند  .https://sirasad.files.wordpress.com/2010/09/41od2fnkd0l-_bo2204203.jpg

کتاب Leadership and Self Deception پوشش مناسبی به مهمترین چالش برقراری ارتباط یعنی خود فریبی داده است . خودفریبی یکی از آفت ها برقراری ارتباط مناسب می باشد تا حدی که این آفت را را در کنار رهبریت قرار داده است که این آفت می تواند به یکی ازعوامل شکست سازمان و رهبر بینجامد .

این کتاب توسط انیستیتوی آربینگیر که یکی از تشکل های بررسی آفت های مدیریت و رهبری می باشد منتشر شده است و یکی از کتاب های موفق و پر فروش این موسسه به حساب می آید .

این کتاب با لحنی بسیار ساده و به خصوص با مثال های عامیانه و ملت فهم سعی دارد مفهوم خودفریبی و جعبه را تشریح و را ههای مقابله با آن را توضیح دهد . یکی از نقاط قوت کتاب داستان مانند بودن کتاب است که توانسته است یکی از رایجترین چالش های بشر در حوزه ارتباطات را با لحنی ساده و گویا تشریح وتوصیف نماید . بخصوص راه حل های ارائه شده برای حل مشکل خودفریبی یکی دیگر از محسنات این کتاب می توان نام برد .https://sirasad.files.wordpress.com/2010/09/466165215152477c079df405e4a94fcc.jpg?w=184

خوشبختانه این کتاب با عنوان مدیریت و خود فریبی به زبان فارسی ترجمه شده است و در دسترس دوستان قرار دارد . ترجمه هم خوب انجام شده و باید در این مورد از مترجم اثر تشکر کرد . این کتاب توسط انتشارات کلک آزادگان منتشر شده است و قیمت پشت جلد آن 2600 تومان می باشد .

خواندن این کتاب را من به همه دوستانی که روابط اجتماعی دارند توصیه می کنم بخصوص برای کسانی که در مسند مدیریت و رهبری تیم ها و یا پروژه ها قرار دارند . این کتاب می تواند در خواننده خود تاثیر شگرفی را به وجود آورد به صورتی که او را حواله بهشت کند .

https://sirasad.files.wordpress.com/2010/09/41mszw80gjl-_bo2204203.jpg?w=324کتاب بعدی,  کتابی نیست جز کتاب Being Geek . این کتاب بر عکس کتاب قبلی که یک کتاب عامه فهم بود ,  یک کتاب مخصوص توسعه گران نرم  افزار می باشد . در این کتاب به چالش های موجود در محیط کار و تخصص های توسعه گران نرم افزار پرداخته شده است .

کتاب که کلا یک لحن طنز گونه دارد چالش های یک توسعه گر را مطرح و راه حل هایی را هم پیشنهاد می کند . در کل کتاب خوبی است که خواندن آن را به توسعه گران عرصه نرم افزار پیشنهاد می کنم .

یاشیاسیز

دسته‌ها:Project Management برچسب‌ها:
  1. سپتامبر 11, 2010 در 9:29 ق.ظ.

    جالبه خیلی وقته که فکرم رو این موضوع مشغول کرده بود که موقعیت مدیریت و رهبری چرا اینقدر سبب خود فریبی آدمها میشه باید کتاب جالبی باشه حتما میخونمش

  1. No trackbacks yet.

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

درحال اتصال به %s

%d وب‌نوشت‌نویس این را دوست دارند: